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想要开除事业编制有多难?

2022-11-24职场

我是党的干部,不是你某个人的干部,是党组织任命我现在的职位,不是你哪个人任命我,我只为党组织负责。

我和你之间是有分歧的,同时我不认为我和你之间是无原则纠纷,我只是不认同你的部分工作方式,目前我不否认你这个人的党性。

想要开除事业编制有多难?

但是如果今后我受到任何打击报复,我的升迁和工作上有任何无缘由的阻力,我都会归咎于你,那就是你的觉悟不够心胸太小,在组织内搞小团体,肆意打击报复不同意见的同志,那你的党性就存在极大问题,作为任何一名合格党员都有义务向上级组织揭发你曝光你。

这是某单位真实发生的事情,是一个下属对某科室领导说的原话。

想要开除事业编制有多难?

我很多同学都在体制内,刚毕业那几年经常听大家吐槽。

同学A,办公室有一个神仙同事B,每天雷打不动的事情就是下午四点左右把自己桌子上的资料放在A桌子上,说做不完了帮帮忙,实际工作进度是0,向领导反应得到的答复是,你们是一个办公室的,要有集体荣誉感,帮忙做一下吧。

后来B奇葩事情太多领导也受不了了,寻思着找个茬把他调到地方上去受苦,无奈B准时上下班,事情不做就不错,一直没被抓到把柄,不知道现在如何了,反正A也躺平了。

想要开除事业编制有多难?

同学C是部门小领导,有一年来了个部门新人D,有次因为不满分工和大领导吵起来了,大领导走出办公室之后D直接摔门砸东西,从此以后D的工作也全部压到C身上,美其名曰「重点培养」。

ABCD都是没有关系自己考进去的,快十年了,大家都还是在基层,或躺平或当老黄牛,开除是不可能开除的,最多就是不能晋升而已。

所以说,一般情况下,只要不违反底线原则,事业编制人员佛系一点,甚至「躺平」了,更甚的是工作消极懈怠,单位也不至于开除你。只要不违反法律法规,即使编内人员不服从、不尊重领导,领导权力再大,无论多么看不惯你,也不能开除你这个事业编内人员,最多不提拔重用你,或者给个诫勉谈话,也不能把你淘汰出局。

想要开除事业编制有多难?

开除事业编制人员是难的,这也是为什么现在很多顶尖重点高校硕士毕业生,甚至是博士毕业生都想进入体制内。也正是这样一种过于稳定的状态,一定程度上限制了事业单位的发展。

随着事业单位的改革,干部能上能下,很多事业单位在逐步推进职员制、合同制,学校和医院等事业单位正在逐步取消事业编制,或许也是这个弊端导致的原因之一吧。