前言
随着新冠疫情在全球的大流行愈演愈烈，医护行业瞬间成了当代最紧缺的职业风口，尤其是基层医务人员，我国各省市几乎都出现了不同程度的匮乏情况。
说起医护行业，很多行业内的朋友对它的看法，基本都是又忙又累还要上夜班，关键工资还低的可怜，唯一的好处就是工作稳定犹如「铁饭碗」，因此，许多应届生在选择就读专业时，也会因为听闻医护行业太忙，从而不自觉避免该专业，在无形之中，也给我国未来的医务人才造成了很大的局限性。
考虑到医护行业的特殊性，结合近几年来医务人员紧缺的现实情况，国家早就决定对医护行业予以优待，医务人员也终于将要迎来「涨薪」机会，除了工资之外，医务人员的福利待遇也不同以往，得到了全面升级，尤其是这6大调整，务必要注意了，关乎到每个医务人员未来的工作待遇问题。身为一名医务人员，救死扶伤都是日常生活，与此同时也会迎来更多不可控的工作量，像个陀螺一样二十四小时连轴转，工作辛苦不说，工资还少得可怜，实在令人提不起工作热情。
更值得一提的是，绝大多数人都误以为医务人员工作简单又轻松，每天只需要到处查查房，写写病历，就可以拿到不菲的高薪。据了解，很多三四线城市的护士，工资基本都在3～5K徘徊，而月薪5000的工资，在当地来说，已经称得上是高薪的范畴。令人感到讽刺的是，人们曾一度认为，护士的月工资普遍都已经达到7000元，而坐班医生的工资则会更高，月薪1～2W不等。说实话，这类误解实在让人不知道该从哪里开始解释，只能打碎牙往肚里咽。
好在，就在近期，有关部门曾公开表示，为了提高公立医院的工作质量，医务人员的薪资将在合理的情况下得到提升，医务人员日常忙碌的身影，终于不再被时代所忽视，除了单一的提高薪资之外，医务人员还可以享受到下面6个福利待遇。由此，医务人员补贴再加码？薪资或将迎来上涨，「6大」调整大家早了解。
第一个：基层医务人员优先涨薪。国家对医务人员的关怀一直存在，近两年来，社会对医务人员的需求量也大大增强，其中，基层医务人员就像螺丝钉一样，哪里有需要，就向哪里冲。所以，有关部门也特意对基层医务人员予以优待，基层医务人员要优先涨薪。
第二个：为家属开辟绿色通道。大家都知道，就目前来看，无论患者就医有任何背
景，医院都会对其一视同仁，而在其他行业里，职员总有亲情渠道可以得到特殊优待，因此，有关部门参照前例，也将大破医护行业这一惯例，特意为医务人员的家属开辟绿色通道，也就是说，作为医务工作者的家庭成员，就能凭借相关证明，直接进入医院所开设的绿色通道，大大缩减就医效率。
第三个：解决编外人员编制问题。就现下情况来看，很多公立医院仍有许多处于编制外的医务工作者，因为身份原因，他们没办法和在编人员享受同样的工资及福利待遇，但工作量也持高不下，可谓是拿着最少的工资，干着最累的活。为了解决这一问题，有关部门正在积极鼓励单位与编外人员进行合同签订，最大程度保证了编外人员的福利待遇问题。
第四个：严格制定带薪休假规划。要知道，作为医务人员，有召必来是岗位的使命，也是心照不宣的「潜规则」，而休假制度，显然在医护行业内属于名存实亡的情况。虽然社会上不少单位都有带薪休假一说，但医务人员身份特殊，基本上都是全年无休，工作和家庭之间确实没办法平衡。有关部门正是意识到了这一点，这才严格指定医务人员带薪休假的规划，也能让他们能有一个好好休息的时间。
第五个：改善目前生活环境。一般来说，绝大多数医务人员的生活环境并不乐观，医院为其安排的住宿，也普遍属于中下水平，而医务人员的作息时间十分不规律，他们甚至没机会遇上热水的供应时间，更别提其他生活条件了，而改善医务人员目前的生活环境，确实是很有必要的一件事。
结语
第六个：提高对医务人员的保障。医务人员作为和死神抢人的使者，尤其是在面对传染病时，职业暴露风险极大，如果医务人员没有充足的保障，那么医院将很难留住人才和骨干，因此，提高对医务人员的保障，充分保证医务人员的人身健康，也是有关部门着重强调的一件事。
