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很多机会,只在于你要不要而已

2022-11-24职场

拿我们公司来说,前段时间,因为业绩下滑,公司优化掉了一个做UI的小女生。公司给的补偿一到位,小女孩就屁颠屁颠地拿着赔偿金,笑呵呵地跟男朋友一起去创业了。这个创业是她纠结了很久了的,现在终于可以趁这个优化,做自己想做的事情了。

我觉得,现在我们的社会,基本没有人会找不到工作,如果有,那就是那种各种挑剔,不肯去上班的,而非找不到工作的人。

很多机会,只在于你要不要而已

我有一个亲戚,前两个月刚退伍回来,现在还在待业中。我看他的状态,每天除了吃饭,就是睡觉,或者打游戏,压根没有找工作的念头。你说他是因为疫情导致找不到工作?不可能!他是根本没有动力,也没有找工作的想法,或者不知道自己该做什么。我总是感觉他大学白读了,白参军了。在入伍之前,也就是他大学毕业的第一年,那时候也有疫情,但没像现在这么恐慌。可那时候,他也是差不多状态,第一份工作做了几个月后就离职了。然后就在家休息,其实就是吃饭睡觉打游戏。他父母想让他出去干活,他也无动于衷,说了就说不知道干嘛好。后来刚好遇到征兵,于是就入伍了。没想到,部队的生活还是没改变他的状态,现在跟两年前,真的没什么差别。

如果说这种也算找不到工作的话,那我无话可说。

我想起以前我们想跳槽的时候,会很担心,会担心新的工作自己不能胜任怎么办,担心离开了,收入没有以前那么稳定怎么办。想起刚从央企跳槽出来的时候,虽然拿着几个offer,但也纠结了一个月,不知道选哪个好。跳槽过去后,也担心了半个月,真怕自己适应不了。哎,说多了都是泪。

虽然,现在可能有一些公司,因为种种原因,停摆了。但放眼满大街,招聘启示真的很多。有很多公司,甚至招不到人。像我们公司前段时间,招聘销售,别提了,招聘网站放出去几个月,一份简历都没收到。有人说,那是你们公司给的薪资低,拜托,我们公司几个业务,哪个业务不是稳稳当当每个月过万的收入。我们公司的另外一个部门,常年缺人,常年人手不足。每次问人事招得怎么样了,人事无奈笑着摇摇头,应聘者又爽约了。

或许,有人说,你的样本太小,不具有代表性。那我就说说大家都知道的。

比如,现在确实有一些工厂关门了,但还是有很多工厂缺人呢。比如富士康,说实话,富士康的工资,真不低。您看郑州的富士康,做满三个月,收入三万不成问题。其他地方的富士康就算少一些,每个月7000以上也没问题吧。但为什么富士康还缺人呢?归根结底,还不是现在所谓的没有工作的人,又想工资高,又想轻松。试问,哪有这么容易的呀。

很多机会,只在于你要不要而已

所以,看到有人说找不到工作,我真的理解不了。明明是自己的问题,不肯去工作,却将责任推到了疫情,推到了社会。有些人,可能以前月入两万以上,现在对口的工作暂时找不到,有一万以上的又不肯去,觉得屈才,那能有什么办法。

两万以上的工作,可能累一些,一万以上的可能相对轻松一些,也多一些私人时间去做其他事情。两者,其实都有个平衡点在那里。但那些所谓没有工作的人,就是看不到。

所以,现在就是这个状态,很多公司招不到人,一些人找不到工作。