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35岁大学辅导员,工作干到让人崩溃,快要疯了,想辞职

2022-11-24职场

摘要:35岁大学辅导员,工作干到让人崩溃,快要疯了,非常想辞职。


今天还是跟大家分享一位粉丝小伙伴的职业规划案例分析,他跟我说道:

「我是一名35岁的中年男性,目前在西南地区一所少数民族州属公办大学上班,工作是辅导员,编制内工作。

我是南方某211大学硕士毕业,韩语专业。已经结婚,爱人目前在南方某二线省会城市。父母也都在省城。原生家庭条件属于中等。

我最近特别特别想辞职,这个工作真的一点也不想再干下去了,都快要疯了。原因有以下几条:

1、学校非常坑人。

这个学校非常奇葩,前年我来应聘时,明明应聘的是教师,结果入职了之后,告诉我编制是辅导员岗。并且整整拖了大半年,才让我们入职,当时所有的其他机会都被错过了,只能被迫来到这里、接受这里。

2、工作量非常大。

我入职后,被安排在学院学生科,做行政工作。这个学院的学生科实在是太坑人了,明明有学生科科长,可这个57岁的科长大叔却什么都不管,把他负责的事情全推给我了。

我一个人负责了大大小小十多件事情,真的很累,完全没有自己的时间,还带了一个班。这个学校非常地奇葩,辅导员在这里简直就是保姆,活的一点尊严都没有,学生的所有事情都是辅导员管的。

3、管理一片混乱。

我曾经找过领导,反映过情况,希望她给我减少点工作,她却只是口头答应,根本不去落实,结果我的工作越来越多。

我发现,这个学院有个不成文的规定,好说话的人永远被使唤。那些不好说话的人,永远没有人敢给他们安排工作,说白了,领导喜欢挑软柿子捏。

包括学生科科长喜欢甩锅,他们上面领导也都知道,可就是不管。

4、读博愿望成泡影。

当初我之所以来这个学校,是因为问了人事处,两年后可以读博,所以才来的。现在马上就到两年了,领导明确告诉我不能读,因为学生科科长快要退休了,我得接班。

我真的不愿意接这个摊子,因为一旦科长退休,那么所有的工作就全是我的了,那时候我就没有任何指望了。

5、离家太远,影响家庭和睦。

我家在外省的二线省会,如果我一直在这里工作。那么只能和家人分开,父母年龄大了,也需要有人照顾。这里的一切条件都不能和家乡相提并论。非常想辞职,真的不想干了。

这个大学是二本末流,可能是本省最差的本科。服务期5年,不过我是硕士,没有限制,辞职了也不用赔钱。

工资一个月拿到手有6000左右,公积金这些高,有2200,其他就没有什么福利了。自己还得在外面租房子,一个月500元。

学校各种各样的杂事太多了,比如评优、招生、就业指导等等,烦不胜烦。我想读博,是为了能进好点的大学。如果读了博,那就只能搞科研了。以后还是想找和教育相关的工作,估计能进民办学校吧。

我没进公立大学之前,把它想象的很完美,进来了才发现是围城,一点都不好。也许只有我上班的这个学校,才这个样子吧。

我有时候觉得,体制内好黑暗,不干活的人也不会被赶走,干活的人永远都是那几个人。这个学校可能未来十年也就这样落后了,没前途的。

就算我接了大叔的班,当了科长又怎么样?活儿更多了,责任也更大了,感觉很不值得。」

35岁大学辅导员,工作干到让人崩溃,快要疯了,想辞职

今天,我就借回复这位小伙伴的机会,跟大家说一些我的观点和思路,供其他类似处境的小伙伴们参考。

其实,你这种情况也不是个例,在大多数经济较落后的城市,或者排名较靠后的高校里,辅导员岗位基本都是这样的,因为之前也有过好几个和你一样岗位的粉丝朋友咨询过我的,他们也都是非常想辞职离开。只不过他们大多都在25~30岁左右,大多都是女生。

既然你都这个年龄了,并且已婚,肯定还是需要考虑家庭整体利益的,长期和爱人异地毕竟不太合适。

现在这年头,轻松、稳定、待遇又好的编制工作,都很难考的,竞争非常激烈。容易上岸的编制工作,要么是只招名校应届生,要么就是一些经济较落后地区或排名靠后的单位。

假如你的原生家境比较好,且家庭也有一定存款,可以考虑辞职回家乡找工作,比如在家乡重新找个高校。哪怕降低一点条件,找个工资低但不太忙的大专或高职院校都行。

假如经济条件一般,那就尽量找好下家,再放弃上家,这样比较稳妥。

至于读博的话,除非你十分热爱搞科研,并且你爱人以及双方原生家庭条件都很好,我才建议你读;

否则的话,大多数人我都不推荐读博,尤其你都已经35岁了,时间成本太高了。还是要以自己的小家庭整体利益为重点,比较靠谱。

再说得远一点,今后的社会,所有体制内的工作,效率都会越来越低,这是必然的。今后社会的趋势是体制外工作、自由职业,模式是「平台+个人」的模式或小型团队模式。

你与其花4~5年的时间读博士,还不如把这些精力用在钻研更容易变现的副业上,这样在你的人生长期进程中来看,更加高效,你自己的幸福感也更多。

读完博士,在体制内搞科研,大部分都是为了科研任务和目标而去刻意搞一些形式化的东西,其实压力也很大,大多数学校,其实搞不出什么很有意义的科研成果来。

我自己有同学在双一流大学当副教授的,大学里啥情况,我也是知道的。

虽然不能说所有的体制内单位都是你遇到的这样,但很多体制内单位,尤其是员工平均年龄较大的地方,躺平的老员工是多数,干活的就是少数人。

可总体工作量并不会减少,反而随着近些年社会的进步和发展,变得更多了。

比方说,一个大学,本来可能是需要200个人做的工作,结果有100个人都几乎是躺平的,只有100个人干活,自然那干活的100个人就不会轻松了。

体制内很多单位,就是因为躺平不干活的人太多了,所以整体工作效率才会比较低下,并且大多数工作其实都干不到点儿上,基本都是在做无用功。

即使是像新成立的体制内单位,比如公立学校新校区,年轻人多,也依然效率不会太高,一方面有落后制度制约的问题;另一方面就是领导一般还是年龄较大的人担任,思想相对比较落后。

所以,我才经常会提倡有追求的年轻人做副业,并且一再地强调,自由职业是未来的大势所趋,原因就在这里。

现在社会生产力水平高了,体制内单位的大多数制度都太滞后于社会生产实际情况了。

并且,体制内单位现在还有个通病,就是总想用各种杂事把你的所有时间都填满。不管这个工作到底有没用,反正是必须给你找点事干,绝对不能让你闲着。

其实,我还多次讲过一个理论,就是未来社会大家其实都需要终身学习,甚至终身工作,因为这是时代经济发展的必然趋势。

但是像这种比较落后城市的体制内单位,年龄稍微大一点的人(40岁以上)根本都没有这种终身学习的意识,基本都是躺平状态。其实说的难听点,遇到很多事情,都无法正常沟通。

如果确实感觉这份工作非常不适合你,那就抓紧找个家乡省城的工作吧,哪怕没编制,签合同的,待遇差不多,也先回去干着。

有机会尽量慢慢琢磨干个副业,比较靠谱一些。比方说,利用你的韩语技能,哪怕就是做个韩国娱乐明星的资讯账号,代购韩国货,都比赚这大学里的钱要好很多。

好了,今天的内容,就跟大家分享到这里。如果还有其他疑问,欢迎与我互动。你的收藏、点赞、转发和关注,就是对我最大的支持。我是魏老师,咱们下期再见。