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2023年按年龄提高养老金,50岁200、60岁400、70岁600,你接受吗

2022-11-24职场
2023年按年龄提高养老金,50岁200、60岁400、70岁600,你接受吗

还有不足2个月的时间,2023年兔年就要来了,属于退休人员们,又将迎来新一年的养老金上调,每年很多人都会就养老金涨不涨进行预测,但事实上,经过连涨18年后,明年上涨养老金其实已经没什么悬念,尤其是,我国目前的社保基金规模已经非常大,就在前段时间,人社部公布了第三季度的工作进展情况,我国养老、失业和工伤三项社保费累计结余已经达到7.24万亿元,是目前最高的水平。

2023年按年龄提高养老金,50岁200、60岁400、70岁600,你接受吗

但养老金上涨的这段时光,确实有人欢喜有人不满,原因就是养老金差距大,有的人能拿七八千,有的人仅有两三千,农民们的居民养老金则更低,到2021年人均月水平仅有179元。面对收入两极分化,有人提出按照大家都有的条件来提高养老金,比如年龄,生老病死是每个人都要经历的,不管你是有钱还是没钱,按照这个作为养老金调整依据可能更合理。

从明年起,再上调养老金时,统一按年龄调整,对满50岁的涨200元,60岁涨400元,70岁涨600元,能实行吗?我认为还要考虑以下这5个问题,个个都是阻力:

2023年按年龄提高养老金,50岁200、60岁400、70岁600,你接受吗

第一,对男性退休人员不公平

目前的法定退休年龄是男性60周岁、女性50周岁、女干部55周岁,女性比男性最多早退休10年,本身已经能多参加10年的养老金调整了,如果再把加发额度提高至每月200元的水平,在同样参保缴费后,女性要多领更多的养老金,会出现男女之间的养老金差距问题,又将产生新的社会矛盾对立。

第二,破坏多缴多得的原则

养老金目前的收支原则遵循的是多缴多得和长缴多得,你投入越多,之后享受的上涨水平越高,但如果只按照年龄,那么就是年龄越大的人越吃香,大家就会觉得没必要再提高缴费标准,或者延长缴费时间,只要长寿就能多领钱。届时,愿意缴费的人越来越少,都会卡在最低缴费水平,对于养老基金的收益将产生巨大影响,可能将出现的就是收不抵支。

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第三,农民投入少领钱多

属于事业单位退休人员,灵活就业者,他们参加的是职工养老保险,每年个人和企业缴费水平能达到上万元,为养老基金账户做出有效贡献,但缴纳居民养老保险的人,本身缴费水平低,而这部分钱都会继续个人账户,却能拿到政府补贴,退休后,还能在个人余额外,拿到基础养老金这一部分的钱,已经得到双重的倾斜照顾。正是因为他们投入少,养老金上调时,也只能上涨几元到十几元,但如果一下子为这部分人和企退人员一样,都在达到50岁、60岁和70岁后上涨几百元,对于缴费更多的企退人员将很不公平,既然不管是交那一类保险都能涨这么多,那么大家可能会选择都参加居民养老保险,没有人参加职工养老保险,统筹账户基金将变成只出不进的状态,可能真的会出现社科院预测的,养老金将面临枯竭。

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第四,通胀乱象出现

现在虽然每年都上涨养老金,但职工养老金一年普遍上涨一百多,居民养老金则是十几元左右,涨幅不会太高,紧跟在职人员的工资水平,物价涨幅,但如果按照年龄,让大批人一年上涨200元~600元,人民币进入市场的数量将高于目前的几倍。假设70岁的王大爷月养老金是3000元,加发600元后,养老金上涨幅度达到了20%,比今年上涨的4%高了5倍,要追平收入高幅度的上涨势头,只能提高物价,但也预示着通货膨胀的问题将越来越严峻了。

第五,国家财政压力加重

如果大家都踩线缴费,或者都缴纳居民养老保险,要负担每年的养老金上调,在养老基金账户枯竭后,承担养老金后续涨钱压力的就是国家财政,要把本来用在基础建设,经济发展上的资金都用于养老,将严重影响我国发展的前进脚步。

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