当前位置: 欣欣网 > 职场

那些敢于裸辞的人,到底哪儿来的底气?

2022-11-25职场

不知道你有没有幻想过这样的场景:等哪天兜里有钱、心中有底了,就把辞职信拍到老板桌子上,通知他「爱谁谁吧,反正老子不干了!」。

如果有,那么和你一样想法的人不在少数。DT财经曾经做过一个调查,显示将近92%的人都想过要裸辞,甚至有10.5%的人每天都想着要裸辞。

可以说,当代打工人嘴上说着「要为公司奋斗一生」,事实上心里早不知道裸辞多少遍了。

当然,裸辞这件事,大多数时候只能是想想。那么问题来了,到底为什么我们总想裸辞,又是什么阻碍了我们裸辞的道路?

那些敢于裸辞的人,到底哪儿来的底气?

哪些时刻让我们想要裸辞?

1. 春江水暖鸭先知,老板画饼我不吃

「被伤透了心」这句话,不仅可以应用于渣男,更可以应用于老板。

想必很多职场人都有过「高开低走」的工作经历:老板在面试的时候吹得天花乱坠、百般承诺,入职的时候甜言蜜语、循循善诱,但工作时间一久,就发现这几年的信任与时光,终究是错付了。

刚入职那会儿对老板的承诺有多么深信不疑,发现老板所谓的职业前景实质上不过是空手画饼的那一刻,我们扭头就走的步伐就有多坚决。

没有人会为了看似近在咫尺、实则遥不可及的职业前景,为了一直看不见也永远摸不着的虚空大饼,心甘情愿给老板打一辈子工。

那些敢于裸辞的人,到底哪儿来的底气?

2. 黑云压城城欲摧,可怜工资不到位

虽说工作是为了理想,但理想也不能当饭吃。

每天勤勤恳恳起早贪黑,一看工资条甚至还不起上个月的花呗,更不要说下个月的生活费。就这种吃了上顿愁下顿的工资水平,老板就是给我打再热的鸡血,也压不住贫穷带来的心头悲凉。

于是忍耐的阈值也不可能高到哪里去了——太累了、受气了、同事太聒噪吵到我的耳朵了、老板的秃头看得我抑郁了...什么都可以成为辞职的理由。

反正这么点工资,去哪给不到呢?我又何苦在这里拿着卖白菜的钱,受着杨白劳的气?

3. 蜡炬成灰泪始干,我怕总是要加班

加班是个可怕的恶性循环。

总是加班→让人休息不好→下班只想休息,没有社交导致情绪发泄不出来→充满负能量→降低工作效率→再次加班...

那些敢于裸辞的人,到底哪儿来的底气?

偶尔如此还能凭借人类宝贵的责任心坚持下去,但如果长时间的加班像一座火山压在我们身上,积累已久的负能量自然需要寻找一个出口,像岩浆一样喷涌而出。

那辞职也便成了必然。

4. 万水千山总是情,没有健康真不行

这届年轻人,看似为了「卷」可以放弃一切,其实最注重健康。

熬最晚的夜,就用最贵的面霜;蹦再疯的迪,也坚决不熬到后半场。保温杯里泡枸杞早就是职场标配,再朋克也要用养生当后缀。

所以哪怕薪资再高,惜命的打工人一旦察觉到身体的不适,就会火速放弃这份工作——毕竟「玩命」工作是为了更好地生活,谁要真的玩命啊!

那些敢于裸辞的人,到底哪儿来的底气?

5. 八月秋高风怒号,奇葩同事让人逃

有时候,同事就像是打王者荣耀时系统匹配的队友。

虽然一开始并不是冲着他们去的,但如果匹配到很糟糕的猪队友,游戏体验就会瞬间被拉到谷底,让人分分钟想要直接退出。

每当和同事撕X或者被同事甩锅时,都恨职场不是真的王者荣耀,也没法右上角一键举报。

恨得牙痒痒又实在没法解决的奇葩同事,惹不起甩不掉,也就只能请辞逃避了。

是什么阻碍了打工人裸辞的脚步?

裸辞就像青葱岁月对梦中情人的告白——虽然时时刻刻在脑海中打转,却迟迟未能说出口。

可以说,囊中羞涩、现实所迫和对未来的焦虑如同三座大山,阻碍了打工人裸辞的脚步。

前些年,通过跳槽实现薪资翻倍的神话屡见不鲜;现在呢,降薪跳槽的案例也同样层出不穷。在形势比往年严峻的当下,大部分人都选择了稳妥起见,没有合适的机会便不见兔子不撒鹰。

五险一金不能断、孩子学费拖不起、车贷房贷也还不清,这些现实因素也如同锁链,把一个拖家带口的成年人牢牢地拴在一份也许并不适合的工作中,动弹不得。

那些敢于裸辞的人,到底哪儿来的底气?

也有的人存够了f*ck you money,也没有太多的现实因素牵绊,但还是始终不敢逃离。万一找不到更好的工作怎么办呢?万一空窗期太久被HR刷掉怎么办呢?万一下一份工作还是跟现在的一样令人作呕,我是继续忍耐还是立即脱身呢?跳槽次数太多又会不会对我未来的职业发展有影响呢?

说到底,想走就走的任性与自由,也不是每个人都能拥有。

那些敢于裸辞的人,底气从何而来?

1. 能力是硬道理,与存款无关

除却部分「家里有矿」的幸运儿,其他说辞就辞的人或是还未遭受过失业、房贷的毒打,或是有足够的底气,相信自己哪怕裸辞也可以活得游刃有余。

这份游刃有余,有的是因为专业能力出众,拥有属于自己的核心竞争力,完全不怕自己被就业市场抛弃;有的是深谙面试之道,能强调优势弱化劣势、提升自己跟目标岗位的匹配度,在面试中无往不利;也有人抓住了副业的风口,即便不上班也能靠副业创收或是成为自由职业者。

但无论是哪种情况,能力都是他们奔赴自由的底气。

那些敢于裸辞的人,到底哪儿来的底气?

2. 不因为工资困住自己,寻求突破

也有人认为,裸辞跟收入息息相关,但也并不意味着辞职与否需要完全由收入情况决定,而是需要进行自我认知的判断。

不能因为一份工资把自己困在原地,而要去分析自己在这份工作中的付出和收获是否成正比、判断这份工作未来的发展是夕阳行业还是朝阳行业、评估这份工作对自己是成长还是消耗。

薪资只是工作价值的一部分,并且薪资会随工作价值呈曲线增长。

也就是说,如果一个人的能力一直维持在同一个高度,那么薪资也不会有很大的提升;但如果ta能够有进阶性的成长,薪资也会有大幅增长。所谓升职加薪,正是这个道理。

有时候,尽快离开一个会伤害自己的环境,也许反而是对自己的保全。

那些敢于裸辞的人,到底哪儿来的底气?

写在最后

裸辞就像在冬天光腿穿短裙,谁都知道它美,也羡艳这一份轻盈与洒脱,却同样也要承受寒风的刺骨与短时间找不到室内避寒的可能。

潇洒离开看起来很飒,但到底是不是爽文,还是取决于你是否做好了充足的准备,给自己留了后退的余地。

所以在做决定前,一定要确认自己有足够的积蓄。具体金额会根据自身维持正常生活水平来看,一般来说,至少是半年的薪资,毕竟有房租、房贷要交。

也切记在心理上保持放松,克制住自己对未来的焦虑。做决定前深思熟虑、做决定后坚守内心。如果裸辞也不能好好生活,只能带来更多负作用,那不如不辞。

无论如何,千万不要因为看到别人摇曳的美丽,就忘却了他们经受的寒冷;也不要因为现状的逃避,而匆忙选择轻装上阵。

作者 | 奥斯特窝头斯基