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听闻旭辉成立的猎头公司开单了,我等地产猎头们被深深的恶心到了

2022-11-28职场

你还别说,旭辉还真是旭辉,从官宣高调成了人力资源公司,到猎头业务开单,还真的挺快的,但听闻这样的消息,作为地地产头的我真的被深深的恶心到了,我相信并非只是我,大凡之前与旭辉合作过的猎头都会被深深的恶心到了。

听闻旭辉成立的猎头公司开单了,我等地产猎头们被深深的恶心到了

本来以为旭辉成了人力资源公司,做一些高端的企业管理咨询,那还可以理解,原来真的就包含了猎头,不管旭辉成立这样的公司初衷是什么,是人力部门为了自保想出来的,还是老板为了全面多元化想出来的,我本来一直是挺旭辉的,但看到这样的消息,我也就明白了为什么旭辉成为了今天的旭辉。

地产公司内部有猎头公司不稀奇,听闻融创的内部猎头团队就挺大,但为自己内部服务,也可以理解,尤其是地产行情好人才供不应求的时候,但融创暴雷更早,资金要比旭辉更难,也没有听说融创搞什么人力资源公司,搞什么对外服务的猎头。

不是说不能搞,商业竞争,大家都可以做。但旭辉这样的知名地产公司这样做就不太合适,一是猎头本来就是地产行业非常小的一个领域,即使在最辉煌的时候,地产猎头年营业额可能也就是一个大点的楼盘的销售额,跟地产开发这只大象比,地产猎头也就是一直蚊子。而现在这只蚊子都快要饿死了,你堂堂旭辉连这一丁点肉也不放过,这不得不令人怀疑公司和老板的格局。

更大的问题在于商业道德,旭辉猎头公司宣传几十万优秀人才数据库,要知道这些人才数据是从哪里来的,除了公司内部发布的招聘渠道收集到的简历外,绝大部分优秀的人才都是猎头公司提供的。这其中又涉及到两个方面的问题,其一猎头公司推荐给你旭辉的简历是否可以用来推荐给第三方,其二是人才应聘你旭辉的,你是否有权利把他们推荐给第三方。

旭辉可能觉得之前在猎头上花费了很多钱,想要通过这样的方式充分利用这些人才数据,但事实上旭辉的猎头预算肯定比不过行业内很多其他公司比如龙湖,人家也从来没有想到要搞什么内部猎头,搞就搞了做对内招聘也还好还容易理解,还真的大张旗鼓的对外做猎头,是不是看到什么有利润都要赚,到时候甚至自己内部的人也要卖。

想来想去,旭辉这样做法真的是很不合时宜。困难时期,公司和老板想办法开源节流是对的,但业务领域还是应该要有边界。别说我作为猎头被这样的事情深深的恶心到,地产人才甚至旭辉内部员工估计也会被这样的事情恶心到吧,旭辉的员工是不是在想,公司是不是为了裁员更方便搞个猎头公司,一举两得把自己卖个好价钱,既不要补偿,还赚了一笔可观的猎头费呢!

而那些当初只是为了看旭辉机会而把简历投递给旭辉,或者通过猎头把简历给旭辉的人,也会觉得旭辉太不厚道了,你这样做以后谁还敢随便给你简历啊,你旭辉发布的职位,谁知道你是真的自己在招聘,还是为了骗简历给自己猎头公司用啊!

其实地产相关的业务可以做的业务非常多,旭辉选择这个人力资源尤其是猎头,个人觉得实在是下下策,我一直觉得林老板格局够大,但如今这样的做法实在是令人匪夷所思!